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浙建集團在2019之江國企黨建論壇發布企業文化樣本建設成果

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10月22日,“打造新時代地方國企黨建新標桿”——2019之江國企黨建論壇在杭州召開,省委組織部副部長胡旭陽出席論壇并講話,省國資委黨委書記、主任馮波聲致開幕辭,浙建集團黨委書記、董事長沈德法等8家省屬企業黨委書記、董事長現場發布了黨建系列樣本工作的成果和經驗。有來自省委組織部、省委宣傳部、省國資委、省屬企業、央企在浙單位,以及各市國資委等單位的300余名代表參加論壇。本次論壇由省國資委黨委副書記、副主任陳月亮主持。

胡旭陽對近年來我省國企黨建工作給予了充分肯定。他指出,近年來省國資委黨委、省屬企業黨委以國企黨建“六大行動”為抓手,開展黨建“十大樣本”建設,全力推動國企黨建重點任務落實落地,走出了一條黨建引領企業高質量發展的路子,體現了省國資委黨委和省屬企業黨委抓國企黨建的鮮明態度和戰略定力,彰顯了破解國企黨建難題的政治自覺和使命擔當。通過抓實黨建,黨對國企的領導得到全面加強,國企黨建工作主體責任進一步強化、質量進一步提升,為引領我省國企高質量發展提供了堅強保障。他要求我省國資國企要進一步提高政治站位,把握企業正確發展方向;要加強樣本引領,全面提升企業黨建工作質量;要聚焦改革發展,助力企業不斷做強做優做大。

馮波聲在致辭中指出,今年以來,省國資委黨委組織實施國企黨建“六大行動”,并選取10家省屬企業分別開展黨委領導作用發揮、總部機構改革、公司法人治理、強黨建促發展、選人用人、人才強企、基層黨建、清廉國企、意識形態、企業文化等黨建“十大樣本”建設,打造了一套可看、可學、可借鑒的國企黨建工作新樣本,形成了以點帶面、典型示范、標桿引領的國企黨建工作新格局,實現了黨建工作與企業發展同頻共振、互促互進。他要求,全省國資國企要不忘初心、牢記使命,在強根固魂中弘揚國企紅色基因;要創先爭優、勇立潮頭,在選樹標桿中創建國企黨建品牌;要全面引領、統攬全局,在把關定向中保障國企改革發展。

沈德法以《融入中心、凝聚人心,以先進文化引領推動企業高質量發展》為題,現場發布了企業文化樣本建設成果。他指出,作為與共和國同齡的我省成立最早的國有企業,70年來浙建集團始終傳承紅色基因,重視以先進企業文化引領推動企業高質量發展,取得了良好成效。他從五個方面介紹了浙建集團企業文化建設的基本做法:一是做好認識、思路、行動“三個統一”,黨委高度重視,一把手領銜企業文化建設領導小組,明確了“123456”企業文化建設思路,出臺了“1+N”企業文化建設制度體系,統籌謀劃、推動企業文化建設。二是抓好文化與戰略、傳承與創新、組織與個人“三個融合”,植根紅色基因,推動文化融入中心、與時俱進、上下聯動,打造有生命力的文化。三是推動組織建設、陣地建設、文化識別“三個到底”,通過“支部建在項目上”、重點重大項目“指揮長制”“項目長制”、一竿子插到底的視頻溝通交流機制、“三五”工作法、《企業文化手冊》等讓文化落地開花結果,打造有滲透力的文化。四是擦亮企業、工作、人物“三個品牌”,總結宣傳浙建話題、浙建模式、浙建英雄,打造有影響力的文化。五是樹立以人為本、人才強企、成果共享“三個導向”,依托浙江“三個地”政治優勢,培育“建筑工人溝通日”“精氣神”大體檢、“四統一”“六個有”等有特色的工人文化、人才文化,打造有凝聚力的企業文化。在樣本建設打造過程中,浙建集團企業文化建設的自覺性、堅定性進一步增強,企業文化建設水平進一步提高,全員向心力、戰斗力進一步增強,辦成了許多大事要事喜事,浙建集團主要經濟指標增幅位居省屬企業前列。沈德法表示,在企業文化建設過程中,提高認識是前提,上下聯動是保障,傳承創新是關鍵,融入中心是根本,下一步浙建集團將進一步深化企業文化建設,不斷厚植建設“六個浙建”的文化優勢。

中央黨校教授陳凱龍在點評中對浙建集團企業文化樣本建設成果給予了充分肯定,認為浙建集團文化很好地體現了黨的紅色文化、傳統經典文化、先進管理理念與浙江文化、浙建特點的有機融合,紅色基因引領下的企業文化建設成效明顯;很好地解決了“如何讓文化接地氣”這個文化建設中的難點問題,企業文化廣受認同;很好處理了母子文化的關系和母子文化的整合,形成了母子文化既一脈相承又百花齊放的良好生態,展現了新時代省屬國企的文化形象、文化自信。

在論壇交流環節,浙建集團黨委副書記、工會主席陳光鋒,工會副主席、黨群工作部部長施永斌圍繞企業文化樣本建設情況與現場觀眾進行了深入探討。(浙建集團黨群工作部)

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